Először is fontos tisztázni, mit jelent a közösség – manapság elterjedt az a szokás, hogy a követőtábort is közösségnek nevezzék. Az előbbiben egyirányú kommunikáció zajlik, azaz a véleményvezér, tartalomgyártó kommunikál a követői felé, míg az utóbbiban az interaktivitás a kulcsszó.
A közösség hasonló jövőkép vagy küldetés, közös értékrend mentén szerveződik össze. Fontos, hogy világos szabályok és útmutatók legyenek arra vonatkozóan, mit enged a közösség és mit nem, mi tartozik a közösség berkei közé és mi nem. Ennek megfogalmazására a közösség vezetője vállalkozik, de természetesen akkor működik a legjobban, ha a tagok is hozzájárulnak és együtt fogalmazzák meg őket.
Ami a közösséget összetartó alappillére az elköteleződés. A tagoknak döntést kell hozniuk, hogy rendszeresen részt vesznek a közösség számára szervezett eseményeken, hogy tudásukat és tapasztalatukat megosztják a többi taggal, és hogy a körből nem visznek ki a körben elhangzottakat.
Üzleti szempontból is a közösség a jövő
- Egy szűrt, zsűrizett közösségben körül vagyunk véve ideális ügyfelekkel és ideális munkatársakkal
- Az ismerettségek és a hálózat hatványozódik
- Mások hibáit már nekünk nem kell elkövetnünk
- Megkapjuk a támogatást, ami a közös kihívások és célok mentén erősödik
- Mastermind típusú ötletelés és több fül többet hal alapon igazán értékes megoldások születnek
Sorolhatnám még nagyon sokáig egy ilyen közösség előnyeit, de maradjon olyan is, amit te fedezel fel magadnak, ha csatlakozol egy ilyen közösséghez! A miénk Szegeden működik: közös programokat és workshopokat szervezünk, havonta egyszer pedig üzleti reggelin keressük a megoldást az éppen aktuális kihívásokra. Csatlakozz a zárt facebook csoportunkhoz, hogy értesülj mindenről: hALadjunk szegedi reggeli csoport.
De hogy lesz valaki közösségépítő?
Véletlenül ;).
Az én női vállalkozói közösségem véletlenül alakult: elkezdtünk offline találkozni, amint lehetett (2022-ben), majd rájöttünk, hogy szeretnénk rendszerességet kialakítani, végül elköteleződtünk egymás mellett és a közös cél iránt. A reggeliket, a programokat és a workshopokat én szervezem, a csoport admin feladatait én végzem, de a csoporttagok hozzák a tudást, a tapasztalatot és a lendületet.
Amikor pedig nincs lendület, akkor azért jövünk, hogy töltődjünk. Kiventiláljuk a bajainkat és a többiek megtartanak. Hatalmas erő van egy ilyen közösségben, és emiatt végtelenül hálás vagyok nekik és magamnak is, hogy kitartunk egymás mellett.
